ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਚਲਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਮਾਲਕ ਵੱਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਨੂੰਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦਰਸ਼ਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਮੀਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਮਾਲਕ ਬਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਕੰਮ ਜਾਂ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਿ ਸਿੱਖ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣ -ਰੂਕ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਫਲ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਗੈਰ-ਲਾਭ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੀ ਲਾਭ ਕੀ ਹਨ?
ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ ਜੋ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਮਕਸਦ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਕਿ ਆਈਆਰਐਸ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਕ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਵਰਗੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ, ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਆਰਥਿਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ.
ਕੋਈ ਵੀ ਪੈਸਾ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਮਿਸ਼ਨ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ. ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਿੱਸੇ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਲੋਕ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਗੈਰ-ਸਟਾਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਜਾਂ 501 (ਸੀ) (3) ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੈਕਸ ਮੁਕਤ ਸਥਿਤੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਭੱਤਾਂ ਹਨ:
ਸੰਗਠਨ ਸੰਘੀ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨੀ 'ਤੇ ਸੰਘੀ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ.
ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਟੈਕਸ ਬਰੇਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਫੰਡ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਤੋਂ ਦਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਮਾਲਕ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਲਈ ਵੀ ਬਿਨੈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕੰਮ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਫਲਿੱਪ ਸਾਈਡ 'ਤੇ, ਗੈਰ-ਲਾਭਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਚੰਗੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਲਈ. ਗੈਰ-ਪ੍ਰੋਫਿਟਸ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ.
ਸਫਲ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕਦਮ
ਕਦਮ 1: ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ ਬਣਾਓ
ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕਮਿ the ਨਿਟੀ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਦੀ ਅਣ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਮਿ Community ਨਿਟੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬੈਕ ਅਪ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਦੀ ਨੀਂਹ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦਾ ਡੇਟਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ, ਚੰਗੀ-ਸ਼ਿਲਕਤ ਮਿਸ਼ਨ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਅੱਗੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਟਾਫ, ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਦਾਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੜਕ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਸੇਧ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮਿਸ਼ਨ ਬਿਆਨ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਹਨ:
At ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ, ਸਧਾਰਣ ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਆਸਾਨ ਰੱਖੋ.
Ac ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਵਾਕਾਂ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
● ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਬਿਆਨ ਵਧਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੰਸਥਾ ਵਧਦੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕਦਮ 2: ਇੱਕ ਠੋਸ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ
ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜਾਂ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ' ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਮਾਲੀਆ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾਨ 'ਤੇ ਕਿੰਨੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ:
ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਾਰਾਂਸ਼: ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਝਲਕ, ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.
ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਗੋਤਾਖੋਰੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਵੇਰਵਾ ਦੇਵੇਗਾ.
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯੋਜਨਾ: ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਬਦ ਫੈਲਾਉਣ ਦੀ ਇਕ ਰਣਨੀਤੀ.
ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਪਲਾਨ: ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ structure ਾਂਚੇ ਸਮੇਤ ਦਿਨ-ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਟੁੱਟਣਾ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਰੋਲ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ.
ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ: ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਕਦ ਵਹਾਅ, ਬਜਟ, ਆਮਦਨੀ, ਖਰਚ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲਾਗਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉਹੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਗੈਰ-ਲਾਭ ਉਹੀ ਦਾਨਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰੇਗਾ ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਮੂਹ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਲੋਕੇਟਰ ਲੋਕੇਟਰ ਟੂਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਮਿਸ਼ਨ ਬਾਹਰ ਕੱ .ਦੇ ਹਨ.
ਕਦਮ 3: ਇੱਕ ਫਿਟਿੰਗ ਨਾਮ ਚੁਣੋ
ਅਗਲਾ ਕੰਮ ਮਾਲਕ ਜ਼ਰੂਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ, ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਨਾਮ ਚੁਣਨਾ ਹੈ ਜੋ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸੰਪੂਰਨ ਨਾਮ ਲੱਭਣ 'ਤੇ ਅਟਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਕਸ ਕਰਨ ਲਈ (ਜਿਵੇਂ ਦੁਕਾਨਦਾਰ ਦਾ ਮਾਡਲ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਦਮ 4: ਵਪਾਰਕ structure ਾਂਚੇ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ
ਆਈਆਰਐਸ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਦਰਜਨ ਦੀਆਂ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਦਾਨ ਤੋਂ ਕੋਲਾ ਮਾਈਨਰ ਲਾਭ ਟਰੱਸਟ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਗੈਰ-ਲਾਭ ਦੀਆਂ ਚਾਰ ਆਮ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ:
1. 501 (ਸੀ) (3): ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ
ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਧਾਰਮਿਕ, ਵਿਦਿਅਕ, ਚੈਰੀਬਲ, ਵਿਗਿਆਨਕ, ਵਿਗਿਆਨਕ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਸਾਹਿਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਚੈਰੀਟੀਆਂ, ਨਿਜੀ ਬੁਨਿਆਦ ਅਤੇ ਸ਼ੁਕੀਨ ਖੇਡ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਕਾਬਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਇੱਕ 501 (ਸੀ) (3) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸਪਾਂਸਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਰਰੀ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਾਨੀ ਲਈ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਹਨ.
2. 501 (ਸੀ) (5): ਲੇਬਰ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਅਤੇ ਬਾਗਬਾਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ
ਲੇਬਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਮੂਹ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਟੈਕਸ-ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ.
3. 501 (ਸੀ) (7): ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕਲੱਬ
ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਅਨੰਦ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਸਮੂਹਕਤਾ ਵਾਲੇ ਕਲੱਬਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਲੱਬਾਂ, ਸ਼ੌਕ ਸਮੂਹ, ਸਪੋਰਟਸ ਕਲੱਬਾਂ ਅਤੇ ਭਰਪੂਰਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਲੱਬਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਟੈਕਸ-ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ.
4. 501 (ਸੀ) (9): ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ
ਇਹ ਗੈਰ-ਲਾਭ ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸੰਗਠਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਜਾਂ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਦਮ 5: ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਣਾਓ
ਇਕ ਵਾਰ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਲਏ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੀਆਂ ਗੈਰ-ਪ੍ਰੋਟੈਕਟ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਦੀ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ:
Recomp ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
Regite ਕਾਨੂੰਨੀ structure ਾਂਚਾ (ਅਵਿਸ਼ਪ੍ਰਾਇਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਐਲਐਲਸੀ, ਭਾਈਵਾਲੀ, ਭਾਈਵਾਲੀ, ਆਦਿ) ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ.
Rig ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਸੱਕਤਰ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
Service ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਬੇਨਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਵਿਚ ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੋਈ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.
IS IRS ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਈਆਰਐਸ ਫਾਰਮ 1023 (ਲੰਬੇ ਰੂਪ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ 50,000 ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਸਧਾਰਨ 1023-EZ ਫਾਰਮ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਆਈਆਰਐਸ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਪੱਤਰ ਮਿਲੇਗਾ.
ਕਦਮ 6: ਇੱਕ ਈਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ ਖੋਲ੍ਹੋ
ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਨੰਬਰ (ਈਆਈਐਨ) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਈਆਰਐਸ ਫਾਰਮ ਐਸ ਐਸ -4 ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ. ਮਾਲਕ ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ online ਨਲਾਈਨ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ, ਜਾਂ ਫੈਕਸ ਦੁਆਰਾ. ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਆਈਆਰਐਸ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅੱਗੇ, ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਈਨ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਮ, ਐਡਰੈਸ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਨੇਰਡਵਿਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਲਈ ਕੁਝ ਚੋਟੀ ਦੇ ਬੈਂਕ ਹਨ:
● leendl ਕਲੱਬ
● ਬਲੂਵਾਈਨ
● ਯੂਐਸ ਬੈਂਕ
● ਸਿੱਧਾ ਓਕ ਬੈਂਕ
ਕਦਮ 7: ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ
ਬੋਰਡ ਦਾ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਬਣਤਰ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਬਾਈਲਾਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬੋਰਡਾਂ ਦੇ ਤਿੰਨ ਅਤੇ 31 ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੁਤੰਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਪਲੇ ਕੁੰਜੀ ਰੋਲਸ: ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਜਟ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੇ ਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਸੱਚ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵਿਤ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ.
ਬੋਰਡ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਾਲਕ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ, ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਖਜ਼ਾਨਚੀ ਸਮੇਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਇਕ ਸਾਲ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕਦਮ 8: ਅਲਡਜ਼ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਨੀਤੀ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਖਰੜਾ
ਇੱਕ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਜ਼ੋਨਲਜ਼ ਇਸ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਵੇਂ ਇਸ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕਿਵੇਂ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਫੈਸਲੇ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰੋ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ ਅਫਸੋਸ, ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਲਈ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਵਰਤਦੇ. ਬੋਰਡ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਉਹ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹੇ.
ਕਦਮ 9: ਇੱਕ ਫੰਡਰੇਸਾਈਜ਼ਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮ ਲਾਂਚ ਕਰੋ
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਪੈਸੇ ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਆਵੇਗੀ. ਜੇ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਫੰਡ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵਤ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੇ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅਪ ਐਕਸਲੇਟਰਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਚੱਕਰ ਲਗਾਉਣਾ
ਇਕ ਵਾਰ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਅਤੇ ਫੰਡਿੰਗ ਸਰੋਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਇਹ ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਅੰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲਾਂਚ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਸਮਰਥਕਾਂ ਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇੱਕ ਸਫਲ ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਸਹੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗੈਰ ਲਾਭਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਦਾਨੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਪਹਿਲੇ ਲਾਂਚ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ. ਗੈਰ-ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇੱਕ ਫਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.
ਪੋਸਟ ਸਮੇਂ: ਅਕਤੂਬਰ-1-2024
